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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)開發(fā)、員工培訓(xùn)體系的搭建和完善； 2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃管理和實(shí)施、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項目的設(shè)計和組織實(shí)施等； 4.負(fù)責(zé)研究和制定公司人力資源規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略及相關(guān)人力資源規(guī)劃、計劃； 5.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整等組織和崗位管理等工作； 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，理解人力資源各模塊運(yùn)作機(jī)制，了解員工培訓(xùn)管理流程和員工職業(yè)生涯管理理論； 3.熟練使用word、PPT等辦公軟件，具備方案策劃、活動組織和報告撰寫能力，以及良好的戰(zhàn)略和邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具有人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 5.取得經(jīng)濟(jì)師或企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)職稱或技能證書優(yōu)先； 6.中共黨員優(yōu)先； 7.具有國企央企工作背景，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。