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1、預(yù)算編制與管理 組織和協(xié)調(diào)公司年度預(yù)算編制工作，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析預(yù)算偏差，提出改進(jìn)建議。 2、財(cái)務(wù)分析 對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出影響公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵因素。 編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供決策支持。 3、經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制 編制月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告，分析公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)績(jī)效。 及時(shí)向管理層提供經(jīng)營(yíng)報(bào)告，支持管理決策。 4、子公司與部門績(jī)效評(píng)價(jià) 制定子公司和部門的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。 定期評(píng)估子公司和部門的財(cái)務(wù)績(jī)效，編制績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。 5、成本控制與優(yōu)化 分析公司成本結(jié)構(gòu)，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)。 提出成本優(yōu)化建議，幫助公司提高盈利能力。 6、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 協(xié)助建立和完善公司的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和合法性。 識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議。 7、協(xié)作與溝通 與各部門保持良好溝通，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確收集和傳遞。 協(xié)助各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和績(jī)效改進(jìn)工作。 二、任職要求 1、教育背景 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具有財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能 熟悉財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理的基本原理和方法。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4、能力要求 細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。 具備一定的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效工作。