位職責(zé):
要求有零工市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或在人力資源公司有工作經(jīng)驗(yàn)
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為未就業(yè)人員群體以及用工企業(yè)提供零工供需對接服務(wù)。
2.為當(dāng)?shù)厝藛T開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)。
3.通過整合零散工作崗位、提供靈活的工作時間安排以及多元化的就業(yè)需求,幫助非靈活用工、臨時性和階段性用工實(shí)現(xiàn)高效的供需對接。
4.根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的銷售實(shí)施計劃,完成業(yè)績目標(biāo);
5..負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的市場拓展與維護(hù),為企業(yè)客戶提供招聘外包、勞務(wù)派遣服務(wù);
6..負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)談判、報價、合同簽訂等事宜;
7..負(fù)責(zé)行業(yè)渠道的開發(fā)與拓展,資源的對接與維護(hù);
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地后的項(xiàng)目方關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營管理;
9. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理和培訓(xùn)。
10.熟知零工市場業(yè)務(wù)領(lǐng)域
11.會開車。
任職要求:
1. 在人力資源公司或同類型公司從事人力資源相關(guān)工作3-5年經(jīng)驗(yàn)者。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力,熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī),能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。
4.會開車。