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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對接區(qū)域公司的合同審核、制度審查、董事會/股東會議案審批、法律糾紛案件管理及辦理等日常法律事務(wù)，并承接中心法律事務(wù)、合規(guī)管理、特許經(jīng)營權(quán)維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)職能工作； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)中心投資并購及資產(chǎn)處置項(xiàng)目，參與項(xiàng)目談判，協(xié)助起草修改投資協(xié)議、公司章程、股東協(xié)議等法律文件； 3.負(fù)責(zé)建立健全中心合同管理體系，加強(qiáng)合同管理信息化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成中心合同范本庫，定期統(tǒng)計整理中心合同管理數(shù)據(jù)，形成年度合同分析報告，并組織開展合同管理監(jiān)督檢查，推進(jìn)合同管理系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接； 4.建立健全中心法律糾紛案件管理機(jī)制體制，處理中心轄屬區(qū)域法律糾紛案件，會同總部應(yīng)對中心轄屬區(qū)域重大法律糾紛，定期統(tǒng)計整理中心糾紛案件及行政處罰相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度案件分析報告，同時針對典型、頻發(fā)案件，逐案分析產(chǎn)生原因，并充分利用“四化五進(jìn)”等方式，協(xié)助推動案件總結(jié)機(jī)制切實(shí)落地，不斷提升法律糾紛管理水平； 5.負(fù)責(zé)建立健全中心外聘律師管理機(jī)制體制，管理中心外聘律師入庫及選聘工作，統(tǒng)計整理中心外聘律師管理相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度外聘律師管理分析報告，同時通過制度修訂及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，加強(qiáng)外聘律師入庫和選聘工作標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程及工作效率，并根據(jù)總部工作安排定期梳理、優(yōu)化、調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)有外聘律師資源，向燃?xì)饴蓭熉伤鶎Ｓ脦燧斔蛢?yōu)質(zhì)外聘律師資源； 6.負(fù)責(zé)落實(shí)特許經(jīng)營權(quán)維護(hù)管理工作，建立健全中心特許經(jīng)營權(quán)常態(tài)化維護(hù)機(jī)制，組織開展特許經(jīng)營權(quán)風(fēng)險排查，定期整理匯總中心轄屬區(qū)域特許經(jīng)營權(quán)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時上報中心特許經(jīng)營權(quán)風(fēng)險事件，并會同總部應(yīng)對中心特許經(jīng)營權(quán)風(fēng)險事件； 7.負(fù)責(zé)中心公司秘書管理工作，定期統(tǒng)計、更新中心企業(yè)變動數(shù)據(jù)，加強(qiáng)公司秘書信息化建設(shè)； 8.負(fù)責(zé)中心知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，會同總部應(yīng)對中心轄屬區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件，定期統(tǒng)計整理中心商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度知識產(chǎn)權(quán)管理分析報告； 9.組織開展普法培訓(xùn)，提高各成員企業(yè)員工的法律意識和法律素養(yǎng)； 10.完成上級安排的其他工作。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，法律/法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉國內(nèi)法律體系； 2.具備扎實(shí)的民商事法律基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，具有法律事務(wù)、合規(guī)管理、特許經(jīng)營權(quán)維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域知識和管理經(jīng)驗(yàn)以及工程建設(shè)、物資采購等類型合同風(fēng)險識別及防控能力； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、分析能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，思維邏輯嚴(yán)密，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受出差； 4.具有法律糾紛處理、投資并購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。