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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立健全公司供應(yīng)鏈體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、對整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作進(jìn)行負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商開發(fā)，管理，維護(hù)、跟蹤及評估體系，按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃提高供應(yīng)鏈運(yùn)作水平降低供應(yīng)鏈成本； a、新品開發(fā)的評估與落地：幫助供應(yīng)鏈開發(fā)測試、評估新品，在合作供應(yīng)商中尋求最優(yōu)生方案，推進(jìn)落地； b、供應(yīng)商合作（開發(fā)、篩選）：供應(yīng)商開發(fā)以及審核，站在多個(gè)維度確認(rèn)供應(yīng)商的穩(wěn)定可靠性，合作并跟進(jìn)生產(chǎn)； C、供應(yīng)鏈維護(hù)與升級(jí)：維系與供應(yīng)商的合作關(guān)系，培養(yǎng)配合度高的供應(yīng)商，如價(jià)格談判、交期配合、產(chǎn)品質(zhì)量、系統(tǒng)支持等； d、供應(yīng)鏈優(yōu)化：對電商行業(yè)的供應(yīng)鏈管理和行業(yè)發(fā)展的關(guān)系有深度的了解，并能通過產(chǎn)品體系的搭建，了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)體系，充分提升供應(yīng)鏈效率，降低成本，促進(jìn)相應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及架構(gòu)搭建、員工培訓(xùn)、人才階梯式培養(yǎng)，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。 4、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，確保供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈采購管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、外貿(mào)、零售行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備一定電商產(chǎn)品知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，對價(jià)格、質(zhì)量、貨期具備高度敏感度，有較強(qiáng)的采購計(jì)劃與執(zhí)行能力，精通供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、能力，擅于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事完成工作目標(biāo)，樂于分享，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)繼任者； 4、商務(wù)談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的供應(yīng)商分析能力，善用談判技巧達(dá)成采購目標(biāo)；