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**崗位職責(zé)：** 一、人力資源模塊（占比60%）** 1. **全流程招聘管理** - 獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排及評(píng)估工作 - 協(xié)調(diào)用人部門(mén)面試安排，跟進(jìn)面試反饋并優(yōu)化招聘流程 - 負(fù)責(zé)薪酬談判、背景調(diào)查及錄用通知書(shū)發(fā)放 2. **員工關(guān)系管理** - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，建立完善人事檔案 - 規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議 - 協(xié)助搭建績(jī)效管理及薪酬體系 3. **HR基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)** - 維護(hù)招聘渠道（BOSS直聘/智聯(lián)招聘等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù) - 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、留存率等），定期輸出分析報(bào)告 **二、行政后勤模塊（占比40%）** 1. **電商平臺(tái)運(yùn)維** - 負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)產(chǎn)品上架、信息更新及庫(kù)存同步 - 處理商品詳情頁(yè)優(yōu)化，配合運(yùn)營(yíng)完成基礎(chǔ)SEO設(shè)置 2. **訂單與客戶(hù)服務(wù)** - 跟進(jìn)異常訂單處理（漏發(fā)/錯(cuò)發(fā)/售后問(wèn)題），協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與物流 - 定期整理客戶(hù)反饋，優(yōu)化售后服務(wù)流程 3. **綜合行政事務(wù)** - 管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及倉(cāng)儲(chǔ)物資管理 - 組織員工活動(dòng)，協(xié)助各類(lèi)商務(wù)接待工作 ### **任職要求：** - **硬性條件** ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上招聘+行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn) ? 熟練使用Excel等辦公軟件 ? 熟悉《勞動(dòng)合同法》及電商后臺(tái)基礎(chǔ)操作 - **核心能力** ? 具備多任務(wù)處理能力，能同時(shí)推進(jìn)招聘與行政事務(wù) ? 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可對(duì)接部門(mén)/供應(yīng)商/平臺(tái)客服多方角色 ? 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)報(bào)表發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議 - **加分項(xiàng)** ? 有電商/貿(mào)易行業(yè)背景 ? 參與過(guò)薪酬績(jī)效體系搭建 ? 持有人力資源管理師資格證 ### **崗位亮點(diǎn)：** ? 全面接觸人資+行政+電商業(yè)務(wù)，快速提升綜合管理能力 ? 扁平化管理，可直接參與公司制度優(yōu)化決策