薪資:15K-25K,能力優(yōu)秀者open可談,提成/分紅另算
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行,建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策;
4、把控項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)、客情關(guān)系的對(duì)接、風(fēng)險(xiǎn)的把控;
5、完成事業(yè)部人才梯隊(duì)的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理工作。
崗位要求:
1、30-40周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年及以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有戰(zhàn)略格局;
5、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)談判能力、社交能力,豐富的人脈資源,結(jié)果導(dǎo)向型人才;
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神,為人勤奮,正向的價(jià)值觀(guān),誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重;
7、具備3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往有較為出色的業(yè)績(jī)產(chǎn)出,對(duì)人力資源行業(yè)(人力外包、派遣、招聘等)有較深入的了解的優(yōu)先考慮。