職位描述
崗位職責(zé):
一、績效管理
1、協(xié)助部分部門(非研發(fā))制定績效考核方案,跟進執(zhí)行進度并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與分析;
二、員工關(guān)系管理
1、協(xié)助策劃執(zhí)行部分企業(yè)文化建設(shè)活動(如節(jié)日活動、團隊建設(shè)等);
2、協(xié)助開展部分員工培訓(xùn)工作(如新員工培訓(xùn)、畢業(yè)生素質(zhì)拓展培訓(xùn));
三、其他綜合事務(wù)協(xié)助完成人力資源日?;蛲话l(fā)事務(wù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系、績效管理模塊;
3、了解《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)地方政策法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理員工關(guān)系問題;
5、熟練使用Office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
6、責(zé)任心強,具備保密意識及抗壓能力。
上班時間:8:30-17:30,中午休息一個小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常放