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1.負責區(qū)域內(nèi)的門店公司經(jīng)營策略、經(jīng)營指標的落地和達成，同時能夠根據(jù)各門店的實際情況產(chǎn)出區(qū)域的個性化策略，提高門店業(yè)績; 2.充分理解不同客群、發(fā)掘產(chǎn)品賣點，不斷優(yōu)化銷售服務流程，并復用到各門店; 3.負責區(qū)域直營門店的銷售管理，包括目標分解、達成情況跟進，及銷售真實性管理； 3.負責區(qū)域內(nèi)的人員管理和賦能，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的銷售團隊，也對人員的選、用、育、留、汰負責; 4.在門店經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、并執(zhí)行落地，提高流程效率; 5.對運營過程中各項數(shù)據(jù)的分析及結(jié)果達成分析，并能根據(jù)分析結(jié)果提供新的運營思路并落地； 6.直營門店活動策劃并監(jiān)督落地。 任職要求: 1.本科及以上，2年以上零售運營工作經(jīng)驗; 2.有3C或教培行業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，愿意投身教育硬件行業(yè); 3.對產(chǎn)品、用戶有深入的理解，有電教、教培、高消行業(yè)一線銷冠晉升經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，愿意深入一線工作者; 4.有同理心，有責任心，耐心細致，有執(zhí)行力，抗壓能力強。 注:負責省內(nèi)地區(qū)的線下直營門店的運營經(jīng)理以及銷售管理工作，能接受偶爾不定期省內(nèi)出差，日常工作部分時間需要在各個門店駐店。