職位描述
信托業(yè)務投資/理財互聯(lián)網(wǎng)金融保險行業(yè)
崗位職責
1.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標；
2.領(lǐng)導和督促所轄業(yè)務員的業(yè)績；
激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務員共同維護重點客戶；
3.輔導所轄業(yè)務員的銷售技能，積極組織業(yè)務員參與公司培訓；
4.公司提供學習平臺，不斷提高專業(yè)技能，實時適應市場變化。
薪資體系
1.高額季度績效（計提比例高達104%）+年終獎（30%）
2.高比例團隊管理績效（78%）+透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000+；三年后月平均收入在30000+以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬）
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休
職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。
工作地點
山西省太原市萬柏林區(qū)長興北街1號華潤大廈t4座27層
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職位發(fā)布者
劉鴻亮/營業(yè)部經(jīng)理
立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司太原中心支公司太平洋保險集團與全球最大的戰(zhàn)略咨詢公司-麥肯錫咨詢公司（Mckinsey and Company）深度合作，對未來中國保險業(yè)發(fā)展走向進行命題研討，最終推出“金玉蘭”財富管理計劃，并為之設(shè)計可行性培養(yǎng)規(guī)劃?；诂F(xiàn)行保險經(jīng)營制度局限性的突顯，培養(yǎng)理財規(guī)劃師，以每年億元的資金投入，定向篩選經(jīng)營員工，為公司培養(yǎng)專業(yè)的理財規(guī)劃師隊伍，以客戶需求為導向，定向客戶服務作為核心工作內(nèi)容，助力行業(yè)正向價值和口碑建設(shè)。金玉蘭財富管理計劃直屬于中國太平洋保險總公司垂直管理，目前在太原/武漢/常州/濟南/南京/成都/嘉興/上海/先/石家莊/重慶/廣州/深圳/蘇州/杭州等15個中心城區(qū)開設(shè)試點機構(gòu)；致力于為客戶定制專屬風險方案管理解決，鑄就風險屏障，助力財富夢想，護航美滿人生！
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