人力資源主管
所屬部門(mén):人資行政部
【崗位職責(zé)】
一、主要負(fù)責(zé)工作
招聘配置:統(tǒng)籌各部門(mén)招聘需求,管理招聘全流程(渠道拓展、面試安排、背調(diào)及錄用);
薪酬績(jī)效:能獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司500+人的薪酬審核、各地區(qū)社保、公積金申報(bào)、績(jī)效考核方案制定及落地;
員工關(guān)系:處理勞動(dòng)合同、入離職、勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)懷活動(dòng);
三、任職要求
硬性條件
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)技能:
熟悉招聘、薪酬、績(jī)效、等相關(guān)工作;
精通勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及用工風(fēng)險(xiǎn);
軟性素質(zhì)
-統(tǒng)籌能力:能獨(dú)立推動(dòng)HR項(xiàng)目(如績(jī)效改革、培訓(xùn)體系搭建等);
溝通協(xié)調(diào):善于跨部門(mén)協(xié)作,具備員工關(guān)系調(diào)解能力;
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能高效處理多任務(wù)。
四、薪資福利
1. 薪資范圍:6000-8000元;
2. 福利待遇:
- 周末雙休,法定節(jié)假日;
- 試用期1-3個(gè)月,簽訂勞動(dòng)合同后繳納住房公積金;
- 節(jié)日福利+生日費(fèi)+年度體檢+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+帶薪年假。
五、工作地點(diǎn):
鄭州,偶爾有出差。
-高鐵餐飲行業(yè)節(jié)奏快,需候選人具備較強(qiáng)的抗壓能力和資源整合能力;
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有餐飲、零售、服務(wù)業(yè)等人力密集型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。