任職要求:形象氣質佳,良好的溝通表達能力
崗位職責:1.負責人才尋訪:分析職位的招聘難點并給出解決方案,收集行業(yè)內人才信息,建立行業(yè) Mapping;
?2.負責人才交付:協助各部門面試官做好候選人的面試安排、薪酬談判、背景調查以及 offer 談判,確保及時交付;
?3.負責定期跟蹤入職人選,確保入職人選穩(wěn)定性,并保持長久良好的合作關系;
?4.負責與候選人保持良好關系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行人才儲備;
?5.負責完成企業(yè)企業(yè)文化、公司介紹等內訓工作;負責外訓人員的管理工作,及時建立外訓檔案,組織外訓結果普及、轉化;
6.負責公司部分通知、公文、匯報等文稿內容撰寫;
7.負責領導參觀公司時的引領及講解;
?8.完成領導交辦的其他相關工作。