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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 * 根據(jù)董事會(huì)的戰(zhàn)略方向，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢以及公司資源，主導(dǎo)制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)在能源環(huán)保、煤炭物流、網(wǎng)絡(luò)安全和園區(qū)運(yùn)營等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展且具有競爭優(yōu)勢。 * 將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為年度、季度和月度的經(jīng)營目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，并組織各業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行，定期向董事會(huì)匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向與運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 2. 經(jīng)營管理與決策 * 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊的資源配置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營模式，提升公司整體運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。 * 主持公司高層管理會(huì)議，審議各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、重大項(xiàng)目決策等，充分聽取各方意見后做出科學(xué)、合理的決策，并對決策結(jié)果負(fù)責(zé)，確保公司各項(xiàng)決策符合法律法規(guī)、公司章程以及行業(yè)規(guī)范要求，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營。 * 建立健全公司的組織架構(gòu)和管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)置部門職能與崗位職責(zé)，選拔、任免中高層管理人員，打造一支高素質(zhì)、高績效的管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司組織能力的持續(xù)提升。 3. 業(yè)績達(dá)成與增長 * 承擔(dān)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成責(zé)任，通過制定有效的市場營銷策略、拓展客戶資源、優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)方案等措施，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長，完成董事會(huì)下達(dá)的年度營業(yè)收入、利潤總額等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。 * 尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和市場機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與多元化發(fā)展，加強(qiáng)與上下游企業(yè)的戰(zhàn)略合作，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，提升公司的市場份額和行業(yè)影響力，為公司的長期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) * 營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，培育員工的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，打造一個(gè)有戰(zhàn)斗力、有活力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保公司文化與價(jià)值觀的傳承與弘揚(yáng)。 * 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。 5. 對外合作與溝通 * 代表公司對外開展商務(wù)活動(dòng)，與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系，樹立公司良好的品牌形象，為公司的發(fā)展?fàn)I造有利的外部環(huán)境，爭取政策支持、合作機(jī)會(huì)和資源傾斜。 * 作為公司發(fā)言人，向外界傳達(dá)公司的戰(zhàn)略愿景、經(jīng)營成果和企業(yè)文化理念，參與行業(yè)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，分享公司的成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展見解，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度，塑造行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的形象。 二、任職要求 1. 教育背景 * 具備本科及以上學(xué)歷，工商管理、能源環(huán)保相關(guān)專業(yè)、物流管理、網(wǎng)絡(luò)安全或園區(qū)運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。擁有 MBA 或 EMBA 學(xué)位者在同等條件下可優(yōu)先錄用， 2. 工作經(jīng)驗(yàn) * 擁有至少8年以上的高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 5 年的全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷，具備豐富的行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能夠?qū)⒆陨斫?jīng)驗(yàn)與公司實(shí)際情況相結(jié)合，快速推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 3. 專業(yè)技能 * 熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等多方面的知識(shí)和技能，具備出色的戰(zhàn)略眼光、商業(yè)思維和決策能力，能夠從宏觀層面把握市場機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并有效組織資源予以實(shí)施。 * 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，能夠根據(jù)員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢進(jìn)行合理分工與授權(quán)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造一個(gè)高效協(xié)同、積極進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)