崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶員工的社保公積金進(jìn)行增減員確認(rèn)、系統(tǒng)申報(bào)、調(diào)基實(shí)施、數(shù)據(jù)反饋,針對(duì)存在的問題按需提供可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶員工的薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析及反饋,針對(duì)存在的問題按需提供可行性解決方案;
3、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)過程中的數(shù)據(jù)復(fù)核、審核等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通處理、記錄、分析、總結(jié),必要的及時(shí)與上級(jí)匯報(bào);
5、通過對(duì)日常工作的分析與總結(jié),對(duì)工作流程及服務(wù)提出改進(jìn)方案,提高客戶滿意度。
職位要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有社保及公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或者薪資核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)分析解決問題能力,數(shù)字敏感度高,邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強(qiáng);
4、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:月薪4.5k(基礎(chǔ)薪資+績(jī)效)
工作時(shí)間:8:30-17:30 有午休
福利待遇:入職五險(xiǎn)、周六日雙休、法定節(jié)假日休、加班費(fèi)、節(jié)假日福利等