崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)的制度建立完善,人員搭建;
2. 負(fù)責(zé)品質(zhì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及持續(xù)改進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)組織制定、協(xié)調(diào)審核和控制公司質(zhì)量體系文件;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā),制程,供應(yīng)商,客訴等質(zhì)量管理;
5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改善措施并制度實(shí)施。
任職要求:
1.有研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉三體系及質(zhì)量管理體系要求;及公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù)的能力;
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉各部門(mén)的工作流程;
3.有較好的管理部門(mén)和下屬能力;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、善于溝通;
5.有較好的異?;驊?yīng)急問(wèn)題處理與品質(zhì)控制能力;
6.有一定的寫(xiě)作水平、書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)技巧,有一定對(duì)外溝通能力;
7.熟練使用相關(guān)辦公軟件(WORD、PPT、EXCEL等);
8,熟悉運(yùn)用品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及QC七大手法等。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)