雇員點評標簽
職位描述
經(jīng)濟型酒店
崗位職責:
集團簡介
尚美數(shù)智酒店集團——中國第5、全球第12的酒店管理集團及旅宿科技平臺，旗下?lián)碛?23個品牌 、 1.4億會員 ，覆蓋全國 300+城市 。
核心品牌矩陣：
經(jīng)濟型：尚客優(yōu)、尚客優(yōu)品、駿怡等
中高端：蘭歐、蘭歐國際、品睿等
國際高端：雅高瑞享（M?venpick by Accor）
崗位職責
經(jīng)營目標管理：全面負責酒店運營，確保完成營收、GOP等核心指標，優(yōu)化成本管控；
團隊建設：搭建并培養(yǎng)高效團隊，提升服務質量與員工專業(yè)能力；
市場策略：制定本地化營銷方案，統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系（1.4億流量支持）；
安全管理：落實食品安全、治安消防等標準，保障賓客與員工安全；
業(yè)主協(xié)作：作為集團與加盟業(yè)主的橋梁，定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)，推動長期合作；
品牌形象：維護政府、媒體及VIP客戶關系，提升酒店口碑。
任職要求:
【經(jīng)濟型店長】
年齡：24-38歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）；
經(jīng)驗：1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗；
加分項：籌建期經(jīng)驗、多店管理經(jīng)歷；
能力：強執(zhí)行力、團隊領導力；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國派遣優(yōu)先。
【中高端店總】
年齡：26-40歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）；
經(jīng)驗：2年以上中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗；
加分項：國際品牌背景、收益管理專長；
能力：資源整合能力，擅長高端客戶維護；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國派遣優(yōu)先。
我們提供
? 薪酬激勵：底薪+績效+會員卡獎金/專項戰(zhàn)役高額激勵（100%兌現(xiàn)）；
? 福利保障：五險一金（試用期起）、帶薪年假/探親假、法定節(jié)假日、提供食宿、年度體檢；
? 晉升快車道：
經(jīng)濟型→中高端→國際品牌 縱向晉升；
店長→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負責人 橫向發(fā)展（最快18個月晉升）；
工作地點
沙依巴克區(qū)尚客優(yōu)酒店(烏魯木齊高鐵站店)
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青島尚美數(shù)智科技集團有限公司
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職位發(fā)布者
杜女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島尚美數(shù)智科技集團有限公司尚美數(shù)智酒店集團，2011年創(chuàng)立于青島，中國第 5、全球第 12的酒店管理集團和新旅宿科技平臺。截至 2025年 2月 28日，集團旗下會員數(shù) 1.4億、已開業(yè)酒店數(shù) 4849家、已開業(yè)客房數(shù) 233559間、品牌數(shù) 23個，包含如雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)酒店及度假村、蘭歐酒店、品睿酒店、尚客優(yōu)酒店等 19個酒店品牌，4個餐飲品牌，從經(jīng)濟型到中檔、中高檔、高檔及度假品牌，覆蓋全國 330個城市、1953個區(qū)縣。 2018年正式啟動全球化戰(zhàn)略。以香港為總部，主要進軍日本、中東、東南亞、歐洲市場。 2022年7月，成為雅高集團旗下高端品牌雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)中國地區(qū)獨家戰(zhàn)略伙伴，開啟高端酒店業(yè)務。
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