崗位職責(zé):
集團(tuán)簡(jiǎn)介
尚美數(shù)智酒店集團(tuán)——中國(guó)第5、全球第12的酒店管理集團(tuán)及旅宿科技平臺(tái),旗下?lián)碛?23個(gè)品牌 、 1.4億會(huì)員 ,覆蓋全國(guó) 300+城市 。
核心品牌矩陣:
經(jīng)濟(jì)型:尚客優(yōu)、尚客優(yōu)品、駿怡等
中高端:蘭歐、蘭歐國(guó)際、品睿等
國(guó)際高端:雅高瑞享(M?venpick by Accor)
崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng),確保完成營(yíng)收、GOP等核心指標(biāo),優(yōu)化成本管控;
團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力;
市場(chǎng)策略:制定本地化營(yíng)銷方案,統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會(huì)員體系(1.4億流量支持);
安全管理:落實(shí)食品安全、治安消防等標(biāo)準(zhǔn),保障賓客與員工安全;
業(yè)主協(xié)作:作為集團(tuán)與加盟業(yè)主的橋梁,定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),推動(dòng)長(zhǎng)期合作;
品牌形象:維護(hù)政府、媒體及VIP客戶關(guān)系,提升酒店口碑。
任職要求:
【經(jīng)濟(jì)型店長(zhǎng)】
年齡:24-38歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先);
經(jīng)驗(yàn):1年以上單體酒店店長(zhǎng)或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗(yàn);
加分項(xiàng):籌建期經(jīng)驗(yàn)、多店管理經(jīng)歷;
能力:強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;需要接受一定區(qū)域外派,接受全國(guó)派遣優(yōu)先。
【中高端店總】
年齡:26-40歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先);
經(jīng)驗(yàn):2年以上中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
加分項(xiàng):國(guó)際品牌背景、收益管理專長(zhǎng);
能力:資源整合能力,擅長(zhǎng)高端客戶維護(hù);需要接受一定區(qū)域外派,接受全國(guó)派遣優(yōu)先。
我們提供
? 薪酬激勵(lì):底薪+績(jī)效+會(huì)員卡獎(jiǎng)金/專項(xiàng)戰(zhàn)役高額激勵(lì)(100%兌現(xiàn));
? 福利保障:五險(xiǎn)一金(試用期起)、帶薪年假/探親假、法定節(jié)假日、提供食宿、年度體檢;
? 晉升快車道:
經(jīng)濟(jì)型→中高端→國(guó)際品牌 縱向晉升;
店長(zhǎng)→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人 橫向發(fā)展(最快18個(gè)月晉升);