職位描述
機電設備/系統(tǒng)電氣設備/系統(tǒng)地鐵火車動車高鐵
一、招聘職位：
1．裝配主管（1人）：
大學本科學歷以上，具有五年以上車輛新造或運維檢修經(jīng)驗。精通車輛新造及架大修工藝布局及工藝流程，能夠牽頭完成車輛架大修籌備工作。
2．裝配工程師（2人）：
大學本科學歷以上，具有三年以上車輛新造或運維檢修經(jīng)驗。熟悉車輛新造及架大修裝配工藝過程，能夠完成關鍵、重點工序的技術策劃及技術實施工作。
3 . 電氣工程師（2人）：
大學本科學歷以上，具有三年以上車輛新造或運維檢修經(jīng)驗。熟悉車輛新造及架大修電氣裝配及調(diào)試工藝過程，能夠完成關鍵、重點工序的技術策劃及技術實施工作。
4 . 轉(zhuǎn)向架工程師（1人）：
大學本科學歷以上，具有五年以上車輛新造或運維檢修經(jīng)驗。精通轉(zhuǎn)向架新造及架大修工藝布局及工藝流程，能夠牽頭完成轉(zhuǎn)向架架大修籌備工作。
5 . 轉(zhuǎn)向架工程師（1人）：
大學本科學歷以上，具有三年以上車輛新造或運維檢修經(jīng)驗。熟悉轉(zhuǎn)向架新造及架大修工藝過程，能夠完成關鍵、重點工序的技術策劃及技術實施工作。
二、崗位說明：
1. ?工作時間：長白班、雙休、法休，偶爾加班；
2. ?工作地點：浙江/金華/金東區(qū) 金華市軌道交通集團運營有限公司；
3. ?年齡要求：25-45歲；
4. ?學歷要求：本科(統(tǒng)招)以上學歷；
5. ?行業(yè)要求：軌道交通新造、檢修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；汽車行業(yè)、機械電氣，設備維修行業(yè)技術工程師3年以上工作經(jīng)驗；
6. ?工作內(nèi)容：技術指導為主，不需要參與檢修；
7. ?薪資：8-16K；
8. ?福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、勞保用品等。
9. ?勞動關系：金華優(yōu)立科技術有限公司
工作地點
金東區(qū)金華市軌道交通集團運營有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
優(yōu)立科技術有限公司優(yōu)立科—UNIQUE，英譯獨一無二的，唯一的，獨特的，極不尋常的，沒有比較級和最高級，我們獨一無二，我們說一不二。軌道交通行業(yè)正經(jīng)歷著快速變革，人們追求的是實現(xiàn)高能效、經(jīng)濟實惠、高可靠性、高效率、高品質(zhì)的鐵路運輸解決方案。城市化的規(guī)模不斷擴大、人口持續(xù)增長、環(huán)境問題日趨嚴重，所有這些因素都對鐵路這種公共運輸方式提出了更高的要求?，F(xiàn)在，在軌道交通行業(yè)高速發(fā)展的新階段，運營維護水平和效率要求日漸提高，新線的快速建設帶來了專業(yè)技術人員、行業(yè)管理人員不足，運營管理不成體系，運營管理自動化、智能化程度不高，裝備和備件供給側(cè)素質(zhì)參差不齊等諸多問題，整個復雜的市場都面臨著新的挑戰(zhàn)。優(yōu)立科正是這些問題的專業(yè)解決者，在多位業(yè)內(nèi)資深人士的帶領下，到目前優(yōu)立科已經(jīng)具有一支近百人的技術管理團隊，為國內(nèi)外多個用戶提供了完善可靠的產(chǎn)品、服務和解決方案，優(yōu)立科以LCC和RAMS為導向，確保車輛可靠性并控制全壽命成本。核心競爭優(yōu)勢我們的核心團隊具有深厚的鐵路行業(yè)背景，我們的業(yè)務遍及全國各個主要城市，我們專注于軌道交通運維的整個產(chǎn)品和服務鏈，可為您提供最廣泛的標準化選擇和半定制化產(chǎn)品的服務。如果您愿意給予我們機會，我們將充分利用我們的專業(yè)知識為您提供最優(yōu)的產(chǎn)品和服務。我們能夠協(xié)助客戶：?提高運維效率?降低成本?提高可靠性?建立管理體系?提高智能化水平總之，我們可以為您提供高效可靠的運維品質(zhì)保障我們提供：?車輛運維管理和服務?系統(tǒng)部件維修?全車備品備件?定制化運維軟件?電子板件檢修與工作室的建立?工具及設備?運維耗材
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