崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司目標(biāo)大綱制訂年度質(zhì)量改進計劃,并組織實施;
2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行與改進;
3、組織體系文件的編寫、發(fā)放、修改等工作;
4、組織制定產(chǎn)品檢驗規(guī)程,完成公司外購和自制產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量信息的收集與統(tǒng)計,并對數(shù)據(jù)的及時性與真實性負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息;
6、負(fù)責(zé)組織定期質(zhì)量例會,對質(zhì)量問題進行通報、分析,糾正預(yù)防;
7、負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備的管理及維護;
8、負(fù)責(zé)本部門人力資源管理,按時提出人力資源需求和質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)、考察、考核工作,參與質(zhì)量管理人員的招聘、甄選、獎懲、淘汰評定工作;
9、跨部門溝通與協(xié)調(diào),上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、30-45周歲,專科以上學(xué)歷,五年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能獨立建立體系文件,保證體系的運行、維護;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力;
4、有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。