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1、將客戶的質(zhì)量要求準(zhǔn)確地傳遞給內(nèi)部團(tuán)隊，包括研發(fā)、工程、生產(chǎn)、采購等部門。組織跨部門會議，向相關(guān)人員解讀客戶的特殊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保各方理解一致。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。 2、參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，制定質(zhì)量檢驗計劃和方案。對出貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合客戶要求，完成質(zhì)量控制文件的提交。 3、收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括客戶投訴數(shù)據(jù)、售后三包數(shù)據(jù)等，向內(nèi)部團(tuán)隊和客戶提供質(zhì)量報告，匯報質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。 4、針對客戶反饋和質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進(jìn)建議和措施。跟蹤質(zhì)量改進(jìn)措施的實施效果，不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。 5、前往客戶現(xiàn)場處理質(zhì)量問題，溝通問題的處理方式，以滿足客戶需求，提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力。 6、接待客戶審核工作，確?？蛻魧徍水a(chǎn)品滿足客戶的質(zhì)量要求，并推動整改。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的質(zhì)量相關(guān)事務(wù)的處理。 職位福利：全勤獎、工作餐、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金