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一、崗位職責： 1. 負責公司人力管理，重塑公司人力資源體系，重點圍繞績效考核、員工關系、人員招聘等方面開展工作； 2. 負責公司行政管理，統(tǒng)籌安排辦文、辦會、文字材料、督辦等工作，保障公司各部門運轉順暢、銜接流暢； 3. 負責公司管理體系優(yōu)化，建立健全各類管理制度，具備制定制度、實施制度、監(jiān)督制度落地成效的能力； 4. 負責公司后勤管理工作，保障公司順利運轉； 5. 負責公司黨群管理、對外聯(lián)系、政府溝通、項目申報、政策爭取工作； 6. 負責公司質量工作，保密工作計劃起草及推動落實，指導、監(jiān)督、檢查各部門保密工作等保密體系運行及完善工作。