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更新于 12月12日

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物業(yè)增值服務(wù)運(yùn)營總監(jiān)

1-1.5萬

哈爾濱道里區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

運(yùn)營管理社區(qū)用戶運(yùn)營整體運(yùn)營電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理合伙人社交平臺App運(yùn)營電子商務(wù)新零售在線生活服務(wù)（O2O）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)智慧平臺增值服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系；制定項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃包括準(zhǔn)備階段、月度、季度、年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。 2、通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、業(yè)主研究、客戶反饋等方式，洞悉業(yè)主服務(wù)需求痛點(diǎn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提出服務(wù)優(yōu)化方案并推動落地解決，根據(jù)用戶特點(diǎn)，不斷提升用戶量和活躍度。 3、根據(jù)公司計(jì)劃結(jié)合目標(biāo)客戶需求實(shí)際情況，對接供方及第三方合作平臺，為客戶提供符合實(shí)際需求的產(chǎn)品及解決方案。 4、社區(qū)專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn)、有效提升用戶的活躍度及新用戶數(shù)量。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和操作平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤、分析、建議改善方案、持續(xù)提升各級運(yùn)營轉(zhuǎn)化率、用戶相關(guān)指標(biāo)等核心運(yùn)營數(shù)據(jù)。 6、搭建并完善業(yè)主體驗(yàn)滿意度指標(biāo)，推進(jìn)產(chǎn)品功能和運(yùn)營機(jī)制優(yōu)化，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)中臺、大小B端運(yùn)營、畫像分層，生命周期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對數(shù)據(jù)敏感，需有一定的數(shù)據(jù)挖掘能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢與處理。 3、有用戶運(yùn)營、社區(qū)電商、社交電商等經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 4、熟悉社群電商業(yè)務(wù)底層邏輯，開闊的電商運(yùn)營視野，掌握行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)者優(yōu)先。 5、個(gè)人形象良好，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通及語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利、股票期權(quán)、帶團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)公司、年終分紅、面試最多三輪

職位亮點(diǎn)：有機(jī)會成為創(chuàng)業(yè)合伙人；參與股權(quán)分紅激勵；

工作地點(diǎn)

哈爾濱道里區(qū)朗江路與群力大道交叉口星光耀廣場商務(wù)2號樓 B座

完善一份簡歷
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