1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作,確保人力資源工作的有效開展。
3、建立和完善公司的人事管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工的各類問題和糾紛,營造良好的工作氛圍。
5、制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程,包括但不限于辦公室管理、后勤保障等。
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作。
7、組織和安排公司的各類會議、活動等
8、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算編制與控制
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
我司是軟件人力服務(wù)行業(yè),善于招聘銷售、薪酬管理、績效管理以及員工關(guān)系的優(yōu)先考慮。