職位描述
績效管理人力資源服務(wù)
任職資格：30周歲以下，人力資源管理、勞動關(guān)系專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責：
1.參與制定績效管理制度和評估標準，優(yōu)化完善績效評估體系。
2.明確各崗位考核要求，組織實施全員績效考核，整理匯總考核數(shù)據(jù)。
3.建立全員工作績效檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展考核評價工作。
4.建立完善績效溝通反饋機制，落實績效結(jié)果確認及績效結(jié)果應(yīng)用。
5.處理績效申訴，提升績效考核科學(xué)性和精準性。
6.完成上級交辦的其他工作。
工作地點
潁州區(qū)阜陽市建投大廈
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