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崗位內容： 1. 管理并協(xié)調公司行政事務，包括文件管理、會議安排、商務出行等。 2. 開展內部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。 3. 負責人力資源管理，包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。 4. 管理公司資產、保障公司信息安全。 5. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 6. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛； 7. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃， 8. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 9. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。 任職要求： 1. 5年或以上的行政人力資源管理經驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。