崗位內(nèi)容:
1. 執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
3. 實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
4.實施員工績效評估。
5.核算員工薪酬。
6.協(xié)助處理勞動關(guān)系。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及3年以上相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 對勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神。
6.能夠獨立駕駛車輛。