崗位內(nèi)容:
1.全面統(tǒng)籌公司各類資質(zhì)(如行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)、榮譽(yù)資質(zhì)、認(rèn)證資質(zhì)及變更等)的申請(qǐng)、維護(hù)、升級(jí)及換證工作。
2.研究行業(yè)政策法規(guī),跟蹤資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化,制定資質(zhì)管理策略,確保公司資質(zhì)符合監(jiān)管要求。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(如技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力等)提供資質(zhì)申報(bào)所需材料,與外部審批部門(如政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì))溝通對(duì)接,處理審核過程中的問題。
4.負(fù)責(zé)日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
6.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng),為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
7.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。