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任職要求： 1、研究生學(xué)歷，財(cái)會(huì)審相關(guān)專業(yè)，財(cái)經(jīng)類院校優(yōu)先； 2、具有計(jì)劃、實(shí)施及信息管理能力，掌握財(cái)務(wù)管理前沿的理論知識(shí)和技能； 3、具有極強(qiáng)的洞察力，溝通能力，客戶導(dǎo)向思維，推動(dòng)能力； 4、熟練使用Office、Excel函數(shù)、宏，具備一定編程者優(yōu)先； 5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，渴望在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值； 6、接受外派，在運(yùn)城培訓(xùn)一定時(shí)期后派往集團(tuán)各地總部、大區(qū)任職。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)工作流程； 2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持； 4、建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)推動(dòng)戰(zhàn)略舉措在各層級(jí)的落地執(zhí)行，定期對(duì)戰(zhàn)略舉措/重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的達(dá)成情況分析評(píng)價(jià)； 6、對(duì)各部門提出的其他合理需求提供財(cái)務(wù)支持。