崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行
2. 制定并完善公司各項人事管理制度,推動執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護(hù)公司內(nèi)部工作秩序,處理員工關(guān)系及勞動糾紛
崗位要求:
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 1-3年以上行政人事管理經(jīng)驗,有汽車4S店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),具備良好的法律意識
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及服務(wù)意識
5. 具備良好的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
上班時間8:10-17:30 月休四天,節(jié)假日視情況而定,轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。