任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,熟知人事6大模塊、熟悉勞動(dòng)法;
3、有親和力,擅長與人溝通,服務(wù)意識(shí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘及招聘渠道的開拓、員工入職等辦理相關(guān)工作;
2、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
4、 制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好工作的上傳下達(dá);
6、 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作等。