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一、崗位職責(zé) 1.產(chǎn)品全生命周期主導(dǎo)：全面負責(zé)產(chǎn)品從構(gòu)思到上線運營及迭代優(yōu)化的全過程。開展深入市場調(diào)研，精準洞察市場趨勢與用戶需求，以此為基礎(chǔ)制定清晰的產(chǎn)品戰(zhàn)略與詳細規(guī)劃。在產(chǎn)品設(shè)計階段，主導(dǎo)功能架構(gòu)與交互流程設(shè)計，確保產(chǎn)品具備良好的用戶體驗與商業(yè)可行性。跟進開發(fā)過程，協(xié)調(diào)各方資源，保障產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付，并持續(xù)根據(jù)用戶反饋和市場變化推動產(chǎn)品迭代升級。 2.用戶需求深度挖掘與轉(zhuǎn)化：熟練運用多種調(diào)研方法，如問卷調(diào)查、用戶訪談、焦點小組等，收集用戶需求與痛點。結(jié)合數(shù)據(jù)分析工具深入剖析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求。將用戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品功能與特性，撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔（PRD），運用原型設(shè)計工具制作直觀的產(chǎn)品原型，清晰準確地向技術(shù)團隊、設(shè)計團隊等傳達產(chǎn)品理念與詳細功能要求，確保各方對產(chǎn)品目標與實現(xiàn)路徑達成高度共識，高效驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)進程。 3.跨部門高效協(xié)作與項目推進：作為產(chǎn)品團隊的核心協(xié)調(diào)者，與研發(fā)、設(shè)計、測試、運營、市場等多部門建立緊密且順暢的合作關(guān)系。組織并主持跨部門溝通會議，制定詳細的項目計劃與時間表，合理分配資源，明確各部門職責(zé)與交付節(jié)點。在項目執(zhí)行過程中，及時解決因部門間溝通不暢、需求變更、技術(shù)難題等引發(fā)的各類問題與風(fēng)險，靈活調(diào)整項目計劃與策略，確保項目始終沿著既定目標高效推進，產(chǎn)品按時上線并達到預(yù)期運營效果。 4.產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與優(yōu)化：搭建完善的產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，設(shè)定關(guān)鍵績效指標（KPI），通過數(shù)據(jù)埋點等技術(shù)手段收集用戶行為、業(yè)務(wù)流程等多維度數(shù)據(jù)。運用數(shù)據(jù)分析技能對數(shù)據(jù)進行深度挖掘與分析，如通過用戶留存分析找出用戶流失關(guān)鍵節(jié)點，借助轉(zhuǎn)化率分析優(yōu)化產(chǎn)品流程與營銷活動?；跀?shù)據(jù)分析結(jié)果制定針對性的產(chǎn)品優(yōu)化方案與運營策略，如功能調(diào)整、界面改進、推廣活動策劃等，持續(xù)提升產(chǎn)品的用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等核心指標，實現(xiàn)產(chǎn)品商業(yè)價值的最大化。 5.行業(yè)前沿追蹤與產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新：時刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢以及競爭對手的產(chǎn)品策略，定期開展深入的競品分析與行業(yè)研究。通過對市場格局變化、新興技術(shù)應(yīng)用、用戶需求演變的綜合分析，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供前瞻性建議與決策依據(jù)。積極探索創(chuàng)新的產(chǎn)品理念與業(yè)務(wù)模式，提出具有創(chuàng)新性和差異化的產(chǎn)品概念與功能設(shè)想，推動公司產(chǎn)品體系不斷升級與拓展，保持在市場競爭中的領(lǐng)先地位。 二、任職要求 1.必須具有政府信息化行業(yè)經(jīng)驗，具備 2 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，擁有完整的大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從 0 到 1 打造并成功運營的項目經(jīng)歷者將更具優(yōu)勢。 1.教育背景與工作經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)技能與工具掌握：精通產(chǎn)品設(shè)計方法論，熟練運用 Axure、Sketch 等工具進行產(chǎn)品原型設(shè)計，能夠獨立完成復(fù)雜產(chǎn)品的原型搭建與交互設(shè)計。熟練掌握產(chǎn)品需求文檔（PRD）撰寫規(guī)范與技巧，能夠清晰、準確、詳細地闡述產(chǎn)品功能邏輯、業(yè)務(wù)流程與非功能需求。熟悉敏捷開發(fā)流程與項目管理工具，如 Jira、Trello 等，具備高效的項目組織與推進能力，能夠在快速迭代的開發(fā)環(huán)境中有效管理項目進度、質(zhì)量與風(fēng)險。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理與分析，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策與優(yōu)化。 3.核心能力素養(yǎng)：擁有極強的市場敏感度與用戶需求洞察力，能夠站在用戶角度思考問題，準確捕捉用戶痛點與潛在需求，并將其轉(zhuǎn)化為具有競爭力的產(chǎn)品特性。具備出色的邏輯思維與問題解決能力，面對復(fù)雜的產(chǎn)品問題與項目困境能夠迅速理清思路，運用系統(tǒng)性方法分析問題根源并提出有效的解決方案。具備卓越的溝通協(xié)調(diào)與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同性格、不同專業(yè)背景的團隊成員進行高效溝通與協(xié)作，充分調(diào)動各方積極性，凝聚團隊力量共同推進產(chǎn)品項目。具備強大的自我驅(qū)動力與學(xué)習(xí)能力，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新技術(shù)、新趨勢保持高度熱情與好奇心，能夠主動學(xué)習(xí)并快速掌握新知識，不斷提升自我專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境與業(yè)務(wù)需求。

4.福利待遇： 1、工作時間8.30--17.00，午休時間11.30--13.00. 2、公司提供社保、單休、法休、帶薪年假、團建等