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更新于 6月6日

項(xiàng)目專責(zé)-(項(xiàng)目執(zhí)行管理)

5000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝飾裝修工程施工建筑設(shè)計(jì)
1、有3年及以上展廳/室內(nèi)裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),參與或主導(dǎo)過(guò)至少三個(gè)展廳/室內(nèi)裝飾裝修工程。 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工程管理、建筑裝飾技術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉室內(nèi)裝飾裝修全流程工作,熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)范知識(shí),對(duì)建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電等專業(yè)知識(shí)有一定的了解,有較強(qiáng)的圖紙、現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 3、具有建筑材料、設(shè)備等相關(guān)資源。 4、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃管理能力與成本意識(shí)。 5、持有二級(jí)建造師證(建筑工程)。 6、工作效率高、配合度好、責(zé)任心強(qiáng),完成公司交辦的工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)環(huán)球中心

職位發(fā)布者

陳佳煦/人事經(jīng)理

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中電傳媒四川有限公司
中電傳媒四川有限公司是中國(guó)電力傳媒集團(tuán)有限公司(國(guó)家能源局直屬企業(yè))在西南地區(qū)唯一控股子公司。公司性質(zhì)國(guó)有控股企業(yè)。公司依托中國(guó)電力傳媒集團(tuán)全媒體及行業(yè)資源,以服務(wù)能源企業(yè)為宗旨,擁有豐富的媒體運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、課題研究、產(chǎn)品推廣等經(jīng)驗(yàn),在全媒體整合傳播、數(shù)據(jù)調(diào)查與分析、培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)等方面有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。主要業(yè)務(wù)一、傳媒經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù):承接集團(tuán)公司(《中國(guó)電力報(bào)社》)和國(guó)家能源局相關(guān)部門在川地區(qū)的新聞采寫(xiě)編輯和發(fā)布以及相關(guān)廣告代理業(yè)務(wù);為在川的電力企業(yè)及能源企業(yè)、機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位提供專業(yè)的顧問(wèn)咨詢及營(yíng)銷傳播公共關(guān)系服務(wù);投資、采購(gòu)和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)廣告媒體資源(如火車北站戶外燈箱、LED廣告及鹽市口LED廣告位)。二、新媒體開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù):承接集團(tuán)公司(《中國(guó)電力報(bào)社》)和國(guó)家能源局作為政府及行業(yè)部門的權(quán)威專業(yè)公共信息發(fā)布的新媒體研發(fā)中心(app智能終端信息發(fā)布系統(tǒng)及國(guó)家能源信息交易平臺(tái));為客戶量身定制的雙向互聯(lián)信息管理系統(tǒng)等。三、能源數(shù)據(jù)研究業(yè)務(wù):能源數(shù)據(jù)研究中心以服務(wù)政府、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)為宗旨。推出了系列電力數(shù)據(jù)產(chǎn)品,建立了用電滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)流程,以專業(yè)的調(diào)查系統(tǒng)為保障,經(jīng)過(guò)五年的能源調(diào)查經(jīng)驗(yàn)積累,已經(jīng)形成了專業(yè)化的數(shù)據(jù)處理團(tuán)隊(duì)、外勤面訪團(tuán)隊(duì)與獨(dú)立電訪中心。公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍主要分布在四川省,以及集團(tuán)下屬公司項(xiàng)目的其他區(qū)域。公司實(shí)行集團(tuán)和董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)責(zé)任制,由四川公司自行根據(jù)集團(tuán)要求考核目標(biāo)的全獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。公司制度均按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在薪資和績(jī)效方面,公司參照集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)對(duì)不同崗位和職位的員工實(shí)行工資+績(jī)效方式進(jìn)行考核和發(fā)放;績(jī)效部分主要與公司經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目掛鉤。
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