小猿學(xué)練機(jī)線下零售門(mén)店
1、上班時(shí)間:上1休1、周末全勤,早10點(diǎn)-晚10點(diǎn)
2、薪資結(jié)構(gòu):工資=底薪+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)+個(gè)人績(jī)效+管理績(jī)效
3、發(fā)展路徑:店長(zhǎng)→督導(dǎo)→零售經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理。全國(guó)門(mén)店積極擴(kuò)張中,晉升發(fā)展空間大。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),自身形成零售榜樣,需帶領(lǐng)門(mén)店完成既定銷(xiāo)售目標(biāo);
2、對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的培養(yǎng);提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能;
4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流,給伙伴和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn);
5、了解類(lèi)品終端市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略,對(duì)門(mén)店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議,確保競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高;
6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作。
任職資格:
1、3年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)或零售工作經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、職業(yè)素養(yǎng)好、自信、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力,有進(jìn)取心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃。