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更新于 6月10日

人力資源總監(jiān)

5000-10000元
  • 日照東港區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責 1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持; 崗位要求 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2、五年以上行業(yè)企業(yè)崗位管理經驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程; 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力; 5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力; 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力; 7、了解相關政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;

工作地點

日照東港區(qū)山東安盟盾科技有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/人事經理

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