崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與平臺(tái)管理
(1)制定公司生態(tài)內(nèi)容戰(zhàn)略,確保與品牌目標(biāo)一致。
(2)搭建并維護(hù)平臺(tái)賬號(hào)矩陣,優(yōu)化賬號(hào)定位、視覺風(fēng)格及內(nèi)容分發(fā)策略,提升品牌影響力。
2. 內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建與創(chuàng)新
(1)主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn),結(jié)合用戶需求與熱點(diǎn)趨勢(shì),策劃高傳播性話題及UGC/PGC內(nèi)容。
(2)推動(dòng)內(nèi)容形式創(chuàng)新(如短視頻、直播、互動(dòng)玩法),提升用戶粘性與活躍度。
3. 用戶增長與社區(qū)運(yùn)營
(1)設(shè)計(jì)用戶增長策略,通過活動(dòng)策劃、KOL合作、精準(zhǔn)投放實(shí)現(xiàn)拉新與留存。
(2)建立社區(qū)運(yùn)營體系,強(qiáng)化用戶互動(dòng)與歸屬感,孵化興趣圈層。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化
(1)監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等核心數(shù)據(jù),定期輸出分析報(bào)告并調(diào)整策略。
(2)利用平臺(tái)算法機(jī)制優(yōu)化內(nèi)容分發(fā),提升曝光與轉(zhuǎn)化效率。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
(1)組建并管理內(nèi)容團(tuán)隊(duì),制定考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)體系。
(2)協(xié)同產(chǎn)品、市場、技術(shù)部門,推動(dòng)內(nèi)容生態(tài)與業(yè)務(wù)閉環(huán)結(jié)合。
6. 商業(yè)變現(xiàn)與資源整合
(1)設(shè)計(jì)廣告植入、電商帶貨、品牌聯(lián)名等商業(yè)化路徑,平衡內(nèi)容質(zhì)量與收益。
(2)拓展外部合作資源(MCN、垂類達(dá)人、平臺(tái)方),建立長期合作生態(tài)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少2年管理經(jīng)驗(yàn),有關(guān)鍵詞優(yōu)化、SEO布局、算法推薦、爆款內(nèi)容快速迭代、社區(qū)氛圍營造、UGC激勵(lì)機(jī)制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能力要求
(1)精通多平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則與用戶畫像,擅長數(shù)據(jù)化決策與內(nèi)容創(chuàng)新。
(2)具備商業(yè)敏感度,能平衡內(nèi)容調(diào)性與變現(xiàn)需求,熟悉廣告投放與ROI優(yōu)化。
3. 軟性素質(zhì):熱愛社交與內(nèi)容創(chuàng)作,對(duì)Z世代用戶行為有深刻洞察,抗壓能力強(qiáng)。