一、工作內(nèi)容:
1、對(duì)接崗位需求,篩選簡(jiǎn)歷、溝通候選人、安排面試及跟進(jìn)入職;
2、更新線(xiàn)上招聘信息,參與線(xiàn)下招聘活動(dòng),開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備候選人資源;
3、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如溝通量、到崗率),制作報(bào)表并反饋問(wèn)題;
4、整理歸檔招聘文件,協(xié)助解答候選人基礎(chǔ)咨詢(xún)。
二、任職要求:
1、22-30歲,大專(zhuān)及以上,1-3 年經(jīng)驗(yàn):
2. 熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)(如智聯(lián)、BOSS 直聘、58 等),能整理數(shù)據(jù)
報(bào)表;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;完成招聘任務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作;
三、福利待遇:
1、綜合工資3000-6000,基礎(chǔ)底薪+全勤+KPI 考核+提成(詳情面試談)
2、轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、入職滿(mǎn)一年帶薪年假 3 天、節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)
3、體系化培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)、管理雙向晉升通道
四、工作時(shí)間:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休