職位描述
員工關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系五險(xiǎn)一金入轉(zhuǎn)調(diào)離商業(yè)保險(xiǎn)員工面談
員工關(guān)系方向（入職至員工轉(zhuǎn)正期間）：
崗位使命：通過對(duì)試用、見習(xí)員工的引導(dǎo)、關(guān)注以及流程的指導(dǎo)，從理念層面協(xié)助達(dá)標(biāo)的人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正的目標(biāo)、有差距的人員努力提升。
崗位職責(zé)及權(quán)重
一、入職流程管理15%
1.新員工錄用：根據(jù)確認(rèn)錄用信息告知新員工錄用結(jié)果，確認(rèn)入職相關(guān)事宜發(fā)送錄用通知、新員工入職告知。
2.入職過程跟進(jìn)：根據(jù)新員工入職時(shí)間，及時(shí)跟進(jìn)確認(rèn)新員工入職意向、入職資料準(zhǔn)備情況等，解答新員工在入職前產(chǎn)生的各類疑問。
3.員工手冊(cè)管理：新員工的《員工手冊(cè)》內(nèi)容的確認(rèn)、整理、打印、簽收登記；離職員工的《員工手冊(cè)》收回確認(rèn)及定期銷毀。
4.入職手續(xù)辦理：審核新員工個(gè)人資質(zhì)。
5.新員工報(bào)到流程安排：準(zhǔn)備基礎(chǔ)辦公用品、告知工作相關(guān)事宜、發(fā)布到崗?fù)ㄖ?、發(fā)布?xì)g迎信、發(fā)布公司歷史通知等。
二、試用見習(xí)考核管理45%
1.審核指導(dǎo)人選擇、指導(dǎo)人變更、優(yōu)秀指導(dǎo)人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)優(yōu)秀指導(dǎo)人獎(jiǎng)勵(lì)。
2.試用見習(xí)期員工工作報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)、實(shí)習(xí)報(bào)表等）匯總審核、問題挖掘、反饋、糾正，填寫規(guī)范指導(dǎo)培訓(xùn)。
3.試用見習(xí)期員工考核流程執(zhí)行情況閉環(huán)，新員工打字測試安排、試用見習(xí)員工知識(shí)考試跟進(jìn)、數(shù)據(jù)匯總。
4.新員工一線實(shí)習(xí)安排、跟進(jìn)。
5.審核適崗測試任務(wù)。
6.新員工訪談。
7.試用見習(xí)員工工作方面的意見、疑問、建議及訴求的挖掘、收集、跟進(jìn)、處理、匯報(bào)。
8.試用見習(xí)員工日常個(gè)人狀態(tài)信息的收集、心理狀態(tài)把控以及情緒疏導(dǎo)。
三、試用見習(xí)轉(zhuǎn)正管理25%
1.根據(jù)試用見習(xí)考核結(jié)果及時(shí)推進(jìn)試用/見習(xí)員工轉(zhuǎn)正提醒相關(guān)工作。
2.轉(zhuǎn)正流程管理：轉(zhuǎn)正答辯PPT審核，轉(zhuǎn)正答辯的組織、跟進(jìn)、結(jié)果審核、轉(zhuǎn)正日期的確定、發(fā)布轉(zhuǎn)正通知、發(fā)放轉(zhuǎn)正紅包。
四、制度管理、預(yù)算執(zhí)行及臨時(shí)任務(wù)15%
1.根據(jù)業(yè)務(wù)變化對(duì)職責(zé)內(nèi)制度實(shí)時(shí)優(yōu)化。
2.完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度的季度閉環(huán)工作。
3.職責(zé)相關(guān)預(yù)算的制定、調(diào)整及差異分析。
4.根據(jù)直接上級(jí)安排執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1.調(diào)研訪談/統(tǒng)計(jì)分析/處理矛盾和沖突。
2.理性/親和/耐心/服務(wù)意識(shí)/樂于助人。
3.接受應(yīng)屆生。
人事文員方向（員工在職至離職期間）：
崗位使命：以共贏為原則，以解決問題為起點(diǎn)，通過細(xì)致、耐心、靈活的操作，使得信息精準(zhǔn)可靠，員工的合理需求得到滿足，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)可控。
一、人事信息管理35%
1.薪酬核算相關(guān)信息整理提交。
2.員工檔案相關(guān)表格的更新及優(yōu)化。
3.iCloud通訊錄、網(wǎng)絡(luò)電子檔案釘釘通訊錄的管理。
4.紙質(zhì)人事檔案和電子人事檔案的整理、保管和銷毀。
5.根據(jù)經(jīng)審批的需求給于檔案使用支持。
6.其他人事資料、數(shù)據(jù)的整理、保管以及統(tǒng)計(jì)。
7.人事相關(guān)外部政策法規(guī)信息的收集、推送、存檔
二、離職管理25%
1.離職手續(xù)辦理、過程中的問題挖掘閉環(huán)。
2.離職審計(jì)方案制定、實(shí)施。
3.離職員工信息反饋方案的制定和執(zhí)行。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理25%
1.社保、住房公積金購買及停繳。
2.商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)購買。
3.勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議簽訂。
4.公司集體戶相關(guān)工作管理與執(zhí)行。
5.居住證相關(guān)工作管理與執(zhí)行。
6.勞動(dòng)關(guān)系以及理念層面員工行為規(guī)范、習(xí)慣等典型突出問題的防范、挖掘、調(diào)查、跟進(jìn)、處理。
7.公司所在街道社區(qū)事務(wù)對(duì)接（工會(huì)、黨委等）。
四、制度優(yōu)化與閉環(huán)、部門費(fèi)用報(bào)銷與預(yù)算執(zhí)行及協(xié)助工作15%
1.根據(jù)業(yè)務(wù)變化對(duì)職責(zé)內(nèi)制度實(shí)時(shí)優(yōu)化。
2.完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度的季度閉環(huán)工作。
3.部門內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷、付款的執(zhí)行。
4.職責(zé)相關(guān)預(yù)算的制定、調(diào)整及差異分析。
5.協(xié)助崗薪福利專員進(jìn)行下午茶準(zhǔn)備及布置工作。
6.協(xié)助考核專員進(jìn)行批量性考試閱卷工作。
任職資格：
1.調(diào)研/統(tǒng)計(jì)分析；理性/細(xì)致；
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》、保密意識(shí)強(qiáng)、對(duì)五險(xiǎn)一金有一定了解；
3.歡迎應(yīng)屆生。
發(fā)展空間：管理崗、橫向執(zhí)行崗位調(diào)動(dòng)。
福利：五險(xiǎn)一金、雙休、全勤獎(jiǎng)、年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日紅包、下午茶、旅游、定期體檢等
答疑解惑：
1. 靈珞的特點(diǎn)：
丨誠信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創(chuàng)始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應(yīng)商貨款、員工工資、獎(jiǎng)金、離職補(bǔ)償金，均按時(shí)合規(guī)足額支付）。
丨共同成長——人才是靈珞發(fā)展的基石！為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長的平臺(tái)，培養(yǎng)人才、孵化夢(mèng)想是靈珞對(duì)員工的高級(jí)尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級(jí)管理層均虛位以待，每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。
丨追求卓越——見微知著，5個(gè)90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認(rèn)為，做到最好不是利益算計(jì)，而是與生俱來的使命！超越對(duì)手只是生存的起點(diǎn)，而超越自我才是靈珞的永恒追求。
2. 靈珞的氛圍：
丨尊約定，重事實(shí)，講邏輯，對(duì)事不對(duì)人。
丨“人微言輕？”不存在！誰對(duì)聽誰的。
丨工作以“解決問題”為核心，找問題、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依據(jù)，協(xié)作不扯皮。
丨績效考核憑案例、不打分，沒人能給你“穿小鞋”。
丨弱化等級(jí)、相互尊重、平等輕松，堅(jiān)守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳市靈珞車品有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
靈珞車品深圳市靈珞車品有限公司成立時(shí)間：2005年（前身為深圳市利通汽車用品有限公司）行業(yè)：汽車后市場行業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的實(shí)體企業(yè)規(guī)模：170人左右自有品牌朗龍——讓用車體驗(yàn)成為一種享受，十余年心力傾注于提升車內(nèi)嗅覺體驗(yàn)，十余年汗水澆灌成優(yōu)質(zhì)服務(wù)口碑。銷售渠道實(shí)體——直營+經(jīng)銷模式，合作的優(yōu)質(zhì)汽車養(yǎng)護(hù)門店達(dá)33000＋，覆蓋港澳臺(tái)藏以外的所有省市自治區(qū)。電商——直營+經(jīng)銷模式，在主流電商平臺(tái)天貓、京東、拼多多、抖音中銷售。產(chǎn)品大事記2006年，朗龍車香·魔方上市2011年，朗龍車香·晶鉆上市；朗龍車香·璽上市2012年，朗龍凈味·炭膏上市2016年，朗龍車香·方糖上市2019年，朗龍車香·萌上市產(chǎn)品原則：只提供放心給家人使用的產(chǎn)品，用戶愿意主動(dòng)推薦給親友使用的產(chǎn)品才是達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品。隨著“朗龍”車香、凈味類產(chǎn)品在市場上已趨于穩(wěn)定且成為同類行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，經(jīng)過邏輯嚴(yán)密的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，靈珞已啟動(dòng)新項(xiàng)目的研發(fā)，即將實(shí)現(xiàn)從車香用品到汽車用品的擴(kuò)展。公司位置：l地段特點(diǎn)：地處粵港澳大灣區(qū)、前海蛇口自貿(mào)區(qū)核心區(qū)域，臨海片區(qū)，綠化率高，過港便捷（20分鐘車程可達(dá)深圳灣口岸），自然風(fēng)光怡人、發(fā)展氛圍濃厚、生活環(huán)境優(yōu)越。l公交站：蛇口網(wǎng)谷（步行2分鐘可到公司）l地鐵站：地鐵2號(hào)線水灣站D出口（步行10分鐘可到公司）、地鐵12號(hào)線花果山A出口（步行8分鐘可到公司）l周邊配套：租房：南油、南山村、南水村、灣廈、南頭、赤灣、白石洲、西鄉(xiāng)等。學(xué)習(xí)：深圳書城南山店、深圳南山圖書館赤灣分館、南山圖書館蛇口分館、育才圖書館等。休閑：海上世界、青青世界、深圳灣公園、人才公園、中山公園、荷蘭花卉小鎮(zhèn)、世界之窗、歡樂谷、錦繡中華、深圳野生動(dòng)物園等。購物：沃爾瑪、花園城、信和購物中心、來福士、海岸城、寶能太古城、匯港購物中心等。如需了解更多，請(qǐng)百度“朗龍”淘寶搜索“朗龍”~
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