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崗位職責 - 戰(zhàn)略領航：制定板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務模式創(chuàng)新，確保達成業(yè)績目標； - 業(yè)務攻堅：主導瓦斯氧化制熱技術商業(yè)化落地（碳減排板塊），構建核心競爭壁壘； - 資源整合：統(tǒng)籌政府關系（如能源、環(huán)保、應急管理部門），爭取政策支持；管控上下游供應鏈（如煤礦、設備廠商、工業(yè)用戶），優(yōu)化產業(yè)協(xié)同； - 團隊賦能：搭建高效管理團隊，制定組織架構與人才梯隊規(guī)劃，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力； - 風險管控：建立安全運營管理體系，確保生產、合規(guī)、財務等全流程可控。 任職要求 - 資深履歷：10年以上能源、環(huán)保、工業(yè)制造等相關領域管理經驗，至少5年以上中等規(guī)模企業(yè)（年產值≥1億元）或大型項目操盤經驗； - 行業(yè)洞見：熟悉燃氣行業(yè)所運用技術和瓦斯綜合利用技術，熟悉碳減排、工業(yè)能源服務等領域政策趨勢，具備技術商業(yè)化落地或工業(yè)客戶開發(fā)實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先； - 管理能級：具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能承受高強度工作壓力； - 政商資源：有政府部門對接、行業(yè)協(xié)會合作經驗，或工業(yè)領域客戶資源者優(yōu)先； - 綜合素養(yǎng)：高情商與領導力，優(yōu)秀的溝通談判能力，認同綠色能源發(fā)展理念。 福利待遇 - 發(fā)展機遇：參與千億級清潔能源市場開拓，在高速發(fā)展平臺上實現(xiàn)職業(yè)躍遷； - 薪酬體系：行業(yè)領先的年薪+績效+股權激勵（高級合伙人），具體面議； - 資源支持：總部技術團隊、數字化平臺及政府關系網絡全面賦能； - 價值認同：深耕“雙碳”賽道，以技術創(chuàng)新推動能源綠色轉型，成就社會價值與個人理想。