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更新于 3月3日

薪酬實習(xí)生

130-150元/天
  • 深圳南山區(qū)
  • 本科
  • 實習(xí)
  • 招1人
  • 6個月
  • 5天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識
實習(xí)時長:3-6個月,實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正 匯報對象:薪酬主管/綜合管理部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助完成薪酬數(shù)據(jù)錄入、核對及基礎(chǔ)分析工作,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性; 2. 支持月度/季度薪酬報表的整理與制作,包括考勤統(tǒng)計、社保公積金核算等; 3. 協(xié)助完成內(nèi)部薪酬體系優(yōu)化建議; 4. 處理員工薪酬相關(guān)的日常咨詢,維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)的保密性與合規(guī)性; 5. 協(xié)助HR團(tuán)隊完成其他人力資源基礎(chǔ)工作(如檔案整理、流程審批等)。
任職要求: 1. 專業(yè)背景:人力資源、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)在校生,本科或研究生在讀最后一年的優(yōu)先考慮; 2. 知識技能: - 熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解薪酬模塊優(yōu)先; - 熟練使用Excel(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、公式計算等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; - 對數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的邏輯思維與責(zé)任心; 3. 加分項: - 接觸過SAP、用友等HR系統(tǒng)或薪酬軟件; - 有人力資源實習(xí)經(jīng)驗或參與過薪酬相關(guān)項目; 4. 軟性素質(zhì): - 良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作意識; - 能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力。
我們提供: 1. 實戰(zhàn)成長:深入接觸企業(yè)薪酬管理全流程,系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR實操技能; 2. 導(dǎo)師輔導(dǎo):由資深HR帶教,快速提升專業(yè)能力; 3. 靈活機(jī)會:表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得轉(zhuǎn)正或推薦機(jī)會; 4. 福利補(bǔ)貼:有競爭力的實習(xí)津貼、節(jié)日福利等。

工作地點

深圳南山區(qū)前海自貿(mào)大廈1201

職位發(fā)布者

劉兵/招聘崗

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深圳市橙信發(fā)展有限公司(以下簡稱公司)由深圳平安投資發(fā)展有限公司和平安銀行股份有限公司信用卡中心工會委員會共同出資,于2016年9月29日在深圳市前海注冊成立,致力于為金融銀行業(yè)提供人力資源及綜合業(yè)務(wù)服務(wù),包括零售市場服務(wù)支持、零售信貸服務(wù)支持、運營服務(wù)支持、汽車消費金融市場服務(wù)支持、信用卡市場推廣服務(wù)等。橙信公司目前已全面建立ISO三大管理體系,并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全體系國際權(quán)威認(rèn)證。憑借不斷完善及持續(xù)創(chuàng)新的管理模式,公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,獲評“深圳市總部企業(yè)”稱號,2021至2024年連續(xù)四年進(jìn)入深圳企業(yè)500強(qiáng)行列,2022至2023年連續(xù)兩年進(jìn)入廣東企業(yè)500強(qiáng)行列,并榮獲“廣東省五一勞動獎狀”、“深圳市五一勞動獎狀”“全國市場質(zhì)量信用等級AA(用戶滿意)級服務(wù)”等榮譽稱號。
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