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招聘啟事：儲備主管 （中國人壽·湖北區(qū)域） --- 公司簡介 中國人壽作為世界500強金融央企，深耕保險行業(yè)七十余年，現(xiàn)因XX區(qū)域業(yè)務(wù)快速發(fā)展，誠聘儲備主管8-10名。 我們?yōu)閮?yōu)秀人才提供： ?? 央企平臺：全球品牌影響力+完善培訓(xùn)體系 ?? 職業(yè)前景：6個月定向培養(yǎng)期后獨立管理團隊 ?? 專屬福利：行業(yè)頂尖薪酬結(jié)構(gòu)+補充商業(yè)保險 --- 崗位職責(zé) 1?? 團隊運營 - 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行新人招募、培訓(xùn)及日常督導(dǎo) - 制定團隊周/月銷售目標(biāo)并推動達成 2?? 客戶經(jīng)營 - 維護高凈值客戶群體，提供資產(chǎn)配置建議 - 開拓銀行、企業(yè)等渠道合作資源 3?? 合規(guī)管理 - 確保團隊業(yè)務(wù)開展符合監(jiān)管要求 - 定期組織合規(guī)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)復(fù)盤 --- 任職要求 ? 基本條件 - 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷 -具有一年以上銷售經(jīng)驗/管理經(jīng)驗 -可以服從公司安排！ ? 核心素質(zhì) - 具備敏銳的市場洞察力與資源整合能力 - 擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動團隊業(yè)績增長 - 認同保險行業(yè)長期價值，職業(yè)規(guī)劃清晰 --- 薪酬福利 ?? 收入結(jié)構(gòu) - 無責(zé)底薪3000元 - 階梯提成（個人業(yè)績提成5% —35%） - 有責(zé)績效獎金（達成目標(biāo)額外獎勵） - 區(qū)域補貼（根據(jù)團隊規(guī)模補貼500-2000元/月） ? 工作時間 - 周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:00 - 法定節(jié)假日+周末雙休+年假 --- 發(fā)展路徑 A[儲備主管] -->; B(通過培訓(xùn)期并轉(zhuǎn)正) B -->; C{區(qū)域組經(jīng)理} C -->; D[高級組經(jīng)理] D -->; E[高級區(qū)域總監(jiān)］ ``` --- 加入中國人壽，成就金融菁英人生！ （本崗位招滿即止，最終解釋權(quán)歸中國人壽楚漢分公司所有）