崗位職責:
1、系統(tǒng)資料整理與完善:定期對公司法務(wù)管理系統(tǒng)中的各類合同、法律文件及案件檔案進行全面梳理,按照時間、業(yè)務(wù)類型、案件狀態(tài)等多維度分類標準,優(yōu)化資料存儲結(jié)構(gòu),配合查詢、統(tǒng)計及調(diào)用。
2、案件資料梳理與協(xié)助:在接到具體案件任務(wù)后,積極配合主辦法務(wù),廣泛收集與案件相關(guān)的各類基礎(chǔ)資料,包括但不限于合同文本、往來函件、會議紀要、交易憑證等,協(xié)助案件系統(tǒng)建檔錄入 、電子/紙質(zhì)材料整理。
3、法律檢索:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及具體法律事務(wù),確定法律檢索范圍,提供精準案例支持,以及涵蓋國家法律法規(guī)、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章以及行業(yè)規(guī)范性文件等,確保檢索結(jié)果全面且貼合實際。
4、協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)申請及進度統(tǒng)計。
5、按時完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上法學專業(yè)在校生,課程成績優(yōu)異者優(yōu)先。
2、實習經(jīng)驗:有律所、企業(yè)法務(wù)實習經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉基本法律實務(wù)流程。
3、專業(yè)技能:有法律知識儲備,能分析簡單法律問題,具備溝通與初步文書寫作能力。
4、職業(yè)資質(zhì):通過法考者優(yōu)先。
5、學習能力:學習能力強,能快速掌握新知識與法規(guī),主動學習工作技能。
6、工作態(tài)度:責任心強,工作細致,思維嚴謹,執(zhí)行力良好。
7、團隊合作:有團隊合作精神,能融入團隊,認同公司文化。