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1.目標管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，結合市場行情制定公司年度業(yè)績目標，并組織制定和執(zhí)行匹配戰(zhàn)略實施管理舉措，切實保證月度、季度、年度各項經(jīng)營目標的達成； 2.業(yè)績管理：通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析以及市場行情的了解和預測，制定多樣的營銷策略以提升門店業(yè)績； 3.團隊管理：負責完善運營管理和業(yè)務流程體系，提升營運整體組織效能；對部門團隊人員進行指導與賦能，營造復合公司核心價值觀的工作氛圍；對團隊人員進行日常工作管理以及人員培養(yǎng)與發(fā)展管理； 4.加盟商管理：負責完善與加盟商有的效溝通機制，及時獲取加盟商的意見反饋，并對加盟商進行正向引導和激勵，確保符合公司統(tǒng)一的流程和標準； 5.品牌管理：協(xié)同品牌市場部門推進市場、品牌、策劃推廣相關工作的落地執(zhí)行，提升品牌影響力，強化消費者對公司品牌的認知； 6.食安管理：完善食品安全管理體系，通過切實有效的培訓與交流，提高加盟商的食安意識，確保加盟門店標準化，統(tǒng)一化； 7.上新管理：負責全年新品上新工作推動實話，完成上新業(yè)績目標； 8.訂貨管理：負責各門店訂貨情況管理，訂貨渠道通暢，完成訂貨目標； 9.其他：完成公司安排的其他專項工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，食品科學、餐飲管理、市場營銷管理、茶學等專業(yè)方向優(yōu)先 2.5年以上餐飲連鎖行業(yè)運營經(jīng)驗；3年以上高級管理崗位經(jīng)驗，管理門店規(guī)模（茶飲行業(yè)1000+，其它餐飲行業(yè)500家以上） 3.具備搭建連鎖餐飲公司的運營體系，目標分解、團隊搭建、人員激勵能力，有豐富的加盟商管理經(jīng)驗 4.熟悉線上各渠道運營規(guī)則，對線上運營能給以具體指導意見 5.對茶飲行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力，具備戰(zhàn)略思維，為人正直，恪守商業(yè)道德