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店長崗位職責： 1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責KTV門店的日常經營管理，并對門店的經營業(yè)績負責； 2.執(zhí)行門店端平臺的整體營銷策略，負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 3.負責門店的服務管理工作，包括人員培訓、服務流程、檢查督導、客訴處理，保證門店服務水平； 4.負責門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 5.負責門店安全管理工作，包括安全設施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產培訓及消防安全演習等； 6.與集團公司密切互動，定時匯報經營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1.大專及以上學歷背景，形象端莊，職業(yè)氣質佳； 2.3年以上KTV行業(yè)店面管理經驗，或餐飲、酒店、零售等連鎖品牌管理經驗者； 3.具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊； 4.需接受全國新開城市派遣。 公司團隊聚集了各行業(yè)精英，業(yè)務涵蓋全國60多個城市，逐步成長為行業(yè)獨角獸。 公司擁有： 完善的培訓晉升體系：每年兩次晉升機會，全周期培訓，特殊人才激勵; 全方位的員工發(fā)展通道：管理、專業(yè)雙通道發(fā)展，每年開業(yè)150家提供的發(fā)展機遇； 健全的員工福利：期權激勵、年終獎金、法定假日、帶薪年假、生日派對、團建活動、節(jié)日禮品、員工VIP體驗卡、入職大禮包等。 期待優(yōu)秀的您的加入我們，共同打造全球超級新娛樂平臺。