職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.?？平y招以上學歷
工作地點
鄭州中原區(qū)河南省電子商務產業(yè)園9號樓6層
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河南金通建設集團有限公司/人事經理
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河南金通建設集團有限公司河南金通建設集團有限公司是一家擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、地基基礎工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、特種工程(結構補強）專業(yè)承包、工程勘察（巖土工程、工程測量）等多項資質的集團公司。集團下設：建筑工程公司、市政工程公司、基礎工程公司、裝修裝飾公司、測量工程公司、勘察設計公司、幕墻工程公司、環(huán)保工程公司、結構加固工程公司、建筑勞務公司、企業(yè)管理咨詢公司等多個分支機構。河南金通建設集團有限公司以“遵規(guī)守法、綠色建筑，質量為本、技術為先，環(huán)境至上、人文先行，安全第一、預防先時，持續(xù)改進、追求卓越”為企業(yè)方針，信守合同，保證工期與質量。河南金通基礎工程有限公司實行現代化企業(yè)管理制度，管理工作規(guī)范，技術力量雄厚。我公司集中了一大批樁基及基坑支護施工和設計方面的專業(yè)性人才?，F有注冊建造師7人，中高級以上職稱30余人，專業(yè)技術人員80余人。公司注冊資金壹億零陸拾萬元，擁有各項專業(yè)設備。河南金通建設集團有限公司努力塑造“求真、創(chuàng)新、質量、效益”的企業(yè)文化，公司將以先進的技術、最優(yōu)的質量、最低的利潤為業(yè)主服務，構建和諧的合作關系，共同造福社會！
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