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崗位職責(zé) 1.熟悉現(xiàn)場接待工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.協(xié)助門店店長管理餐廳運營，保持餐廳高質(zhì)量服務(wù)、專業(yè)水平； 3.實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)； 4.及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正； 5.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實公司與部門規(guī)章制度； 6.做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作； 7.薪資構(gòu)成：固定薪資+日營業(yè)額獎金 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷或相應(yīng)文化程度，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，從業(yè)、管理經(jīng)驗豐富。 2.具備2年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗； 3.能獨立當(dāng)班并協(xié)助店長處理好日常餐廳一切事務(wù)崗位職責(zé)； 4.熟悉餐廳服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能； 5.品行端正，身體健康，能吃苦耐勞； 6.有較強的學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題； 7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的觀察鑒別力，做事果斷且不乏穩(wěn)重，抗壓能力強； 福利待遇： 1.購買五險、月度活動、節(jié)假日禮品、員工折扣、年假等等超多福利機制 2.透明化晉升制度，具備可持續(xù)發(fā)展的晉升平臺 3.門店氛圍良好，工作環(huán)境優(yōu)越，宿舍設(shè)備齊全 4.完善的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、知識培訓(xùn) 5.包食宿