崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持部門(mén)日常管理工作,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)預(yù)算任務(wù)安排,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)全年工作計(jì)劃、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,制定并組織落實(shí)本部門(mén)客戶發(fā)展和服務(wù)策略,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平;
4、完成部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員招聘、培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部等人力制度并落實(shí);
5、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展日常宣導(dǎo)和培訓(xùn),努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng);