崗位職責:
1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度,組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果,促進各項工作規(guī)范化管理;
2、負責溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系;
3、集團會議的組織、記錄及歸檔工作;
4、負責總體管控公司招聘、入職、離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作;
5、負責審核公司績效考核、管理薪酬福利、團隊建設等管理工作,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、公司所屬各公司工商證件的辦理、變更和年審工作;
7、公司高層臨時交辦的相關(guān)事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、年齡25-35,2年以上行政人事主管崗位管理經(jīng)驗,工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象好、氣質(zhì)佳,較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
4、較強的服務意識,文筆好 ;