職位描述
云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)行業(yè)研究及報(bào)告輸出：負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的政策研究、行業(yè)洞察、市場研究、競合分析、識別重大行業(yè)機(jī)會，進(jìn)行判斷、分析，輸出相關(guān)分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)行業(yè)需求調(diào)研、方案研究和生態(tài)整合，理解客戶需求，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)需求內(nèi)容進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，形成可實(shí)施的技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)項(xiàng)目。牽頭承擔(dān)重大項(xiàng)目攻關(guān)，快速解決公司在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域遇到的斷卡堵點(diǎn)的突出問題。
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目售前咨詢工作，并參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分撰寫、應(yīng)答和澄清。
4、加強(qiáng)知識管理，通過專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)分享、專業(yè)成果分享、項(xiàng)目案例分享、開發(fā)培訓(xùn)課件、內(nèi)部培訓(xùn)授課等多種方式促進(jìn)大數(shù)據(jù)人才個人能力向組織能力轉(zhuǎn)化。負(fù)責(zé)方案的模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化，并及時(shí)更新和升級方案模板。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談拓展的技術(shù)支持工作，配合業(yè)務(wù)人員做好客戶業(yè)務(wù)拓展，與客戶經(jīng)理一起建立適合行業(yè)的銷售模式和生態(tài)模式。
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決在項(xiàng)目實(shí)施中的復(fù)雜技術(shù)問題。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2、年齡要求：不超過35周歲。
3、技能要求：
（1）主導(dǎo)或參與過大型大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，在大數(shù)據(jù)、大模型、人工智能等新興科技領(lǐng)域具備豐富的應(yīng)用與實(shí)踐能力。對數(shù)據(jù)運(yùn)營和數(shù)據(jù)資產(chǎn)有深刻理解；對數(shù)字政府場景應(yīng)用有深入研究。
（2）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和統(tǒng)籌能力，能激發(fā)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)作精神，打造良性團(tuán)隊(duì)氛圍。
（3）具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠保持有效的信息交流和工作協(xié)作，能夠與當(dāng)?shù)氐母鞣嚼嫦嚓P(guān)者建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
（4）具有良好的分析和決策能力，能夠根據(jù)市場和技術(shù)的變化和需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化大數(shù)據(jù)研發(fā)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，能夠識別和應(yīng)對大數(shù)據(jù)研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)要求：
具有5年及以上大數(shù)據(jù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具備大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破或重大項(xiàng)目實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司(成都市分公司)
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