崗位職責(zé):
1.招聘全流程執(zhí)行
負(fù)責(zé)各崗位(包括研發(fā)、藍(lán)領(lǐng)等崗位)的全流程招聘,深度理解業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求,獨(dú)立完成職位畫(huà)像、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織,面試評(píng)估及Offer談判;
2.招聘渠道拓展與維護(hù) :
調(diào)研篩選各類(lèi)招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道等,與渠道建立良好合作關(guān)系,定期評(píng)估渠道效果,優(yōu)化渠道投放策略。
3.人才庫(kù)建設(shè)與管理 :
建立完善人才庫(kù),對(duì)候選人簡(jiǎn)歷分類(lèi)整理、信息更新,回訪溝通候選人,精準(zhǔn)挖掘潛在合適人選。
4.管理招聘數(shù)據(jù):
定期輸出分析報(bào)告,優(yōu)化招聘效率與成本。
5.供應(yīng)商管理:
負(fù)責(zé)第三方勞務(wù)公司管理。
6.其他
協(xié)助完成員工關(guān)系管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效反饋、組織文化落地等基礎(chǔ)工作。
任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、科技行業(yè)或航天JG領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 :熟悉人力資源管理基本理論知識(shí),掌握招聘專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,熟練使用辦公軟件。
4..熟悉制造業(yè)行業(yè)招聘特點(diǎn),擅長(zhǎng)使用制造業(yè)招聘渠道。
5.職業(yè)素養(yǎng)
1)高度保密意識(shí)與責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通能力、強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2)結(jié)果導(dǎo)向,能承受項(xiàng)目緊急用人期的招聘壓力。
公司簡(jiǎn)介:
中凱新科作為航天熱管理與零碳熱能技術(shù)的領(lǐng)航者,我們專(zhuān)注于全鏈熱管理,服務(wù)于航天、零碳及高端裝備產(chǎn)業(yè),覆蓋50+優(yōu)質(zhì)客戶,航天市場(chǎng)占有率高達(dá)60%??蛻簦褐饕?wù)商業(yè)航天客戶、高校院所等。
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用:火箭、飛行器、衛(wèi)星、電子器件、激光器和醫(yī)療領(lǐng)域。
核心技術(shù):全鏈熱管理技術(shù)、新材料技術(shù)、熱結(jié)構(gòu)一體化技等。
資質(zhì):獲得國(guó)家級(jí)高新認(rèn)證,是專(zhuān)精特新企業(yè),擁有保密資質(zhì)、國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量體系和多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)以及企標(biāo)。
發(fā)展:中凱新科正處于A輪融資籌備,并致力于在未來(lái)五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市的宏偉目標(biāo)。