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崗位職責(zé)： 1. 制定及優(yōu)化會(huì)員管理體系，搭建高價(jià)值會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系，持續(xù)提升會(huì)員增值服務(wù)，提高會(huì)員滿意度 2. 負(fù)責(zé)私域各渠道的用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)品牌及商品特性，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察制定用戶拉新路徑，協(xié)調(diào)各部門資源，實(shí)現(xiàn)拉新、激活、留存、復(fù)購(gòu)、分享裂變等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)增長(zhǎng) 3. 基于對(duì)品牌用戶深入分析和洞察，建立用戶分層管理，利用 RFM 模型、AARRR模型制定活躍/沉默/沉睡/預(yù)流失/流失各生命周期用戶全鏈路維護(hù)運(yùn)營(yíng)體系;構(gòu)建用戶畫像、權(quán)益，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略 4. 負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)整體策略的制定及執(zhí)行落地，以目標(biāo)為導(dǎo)向，用數(shù)據(jù)思維制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并有效拆解、實(shí)施和控制執(zhí)行 5. 拓展異業(yè)合作資源，尋求各類合作品牌，執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)的策劃及落地 崗位要求： 1. 電腦操作熟練、性格活潑開(kāi)朗，從事服裝經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：5K—7K(底薪+績(jī)效+提成)